FUNGSI

1. Merancang, mengenalpasti dan menetapkan keperluan latihan berdasarkan tahap kompetensi sumber manusia.

2. Membimbing dan memberi khidmat bantu untuk meningkatkan pembangunan sumber manusia.

3. Menyelaras dan memantau pelaksanaan pembangunan sumber manusia latihan berdasarkan peruntukkan.

4. Menilai keberkesanan latihan bagi memastikan pelaksanaan kursus dan latihan mencapai tahap kompetensi yang ditetapkan.

5. Mengawal selia data latihan dan memastikan perekodan dan maklumat terkini dikemaskini.

6. Bertanggungjawab menyelaras semua urusan latihan di KV.

 

VISI 

Pembangunan TVET Berkualiti Dan Penyampaian TVET Yang Efisyen Serta Berkesan

 

MISI

Tenaga Pengajar Dan Pegawai TVET Berkompetensi Tinggi, Berpengalaman Industri Dan Berpengetahuan Tentang IR4.0